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20.03.14
CONCURSO DE ESCRITURA CREATIVA
La Comisión Europea acaba de convocar un concurso de escritura dirigido a jóvenes de todos los países de la UE y de los estados candidatos, con edades comprendidas entre los 15 y los 25 años. Los participantes deben presentar un artículo de 700 palabras como máximo o hasta tres entradas de bitácora digital (que no superen entre las tres, las 700 palabras) que verse sobre el significado de la ampliación de la Unión Europea.
El concurso tiene dos categorías: de 15 a 18 años y de 19 a 25 y un jurado nacional seleccionará un trabajo de cada grupo de edad para su ulterior evaluación por un jurado internacional. El plazo para la presentación de los escritos finaliza el 11 de mayo de 2014. Los ganadores recibirán como premio un viaje a Bruselas para dos personas.
Para saber más: Web de la ampliación
12.03.14
LA COMISIÓN DA LUZ VERDE AL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN MODIFICADO DE BANCO CEISS TRAS LA INTEGRACIÓN DE UNICAJA
La Comisión Europea ha concluido que la modificación del plan de reestructuración de Banco CEISS, tras su reciente adquisición por Unicaja Banco, es conforme con la normativa de la UE en materia de ayudas de estado. En particular, la Comisión ha considerado que la integración en Unicaja Banco, banco minorista español que no recibió ayudas de estado durante la crisis financiera, garantizará que Banco CEISS se convierta en un banco minorista viable a largo plazo.
Banco CEISS es un banco
regional español resultante de la fusión de dos cajas de ahorros en 2010. Está presente en los principales segmentos de actividad, con un total de activos en 2011 de aproximadamente 42.300
millones €. Desde 2010, Banco CEISS se ha beneficiado de varias medidas públicas: i) inyecciones de
capital del FROB por un total de 1.129 millones €, de los cuales 604 millones EUR en forma de «CoCos»; ii) transferencia de activos deteriorados a la sociedad de gestión de activos; y iii)
garantías estatales sobre deuda preferente no garantizada por valor de 3.193 millones €.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
12.03.14
LA COMISIÓN RECOMIENDA UN NUEVO ENFOQUE PARA RESCATAR LAS EMPRESAS Y DAR UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD A LOS EMPRESARIOS HONRADOS
La Comisión Europea ha
presentado hoy una serie de principios comunes para los procedimientos de insolvencia nacionales de las empresas que atraviesen dificultades financieras. Se trata de centrarse, en vez de en la
liquidación, en el estímulo de las empresas viables para que se reestructuren en una fase temprana a fin de prevenir la insolvencia. En vista de las casi 200 000 empresas de toda la UE en
peligro de insolvencia y de los 1,7 millones de personas en riesgo de perder sus puestos de trabajo cada año como resultado, la Comisión desea dar a las empresas viables la oportunidad de
reestructurarse y mantenerse en actividad. La reforma de las normas nacionales en materia de insolvencia dará lugar a ventajas para todas las partes al contribuir a mantener la actividad de las
empresas viables y preservar los puestos de trabajo, al tiempo que se mejorará la situación de los acreedores, que podrán recuperar una proporción de su inversión mayor que la que recuperarían si
el deudor se declarara en quiebra. Tras quebrar, los empresarios honrados deberían conseguir rápidamente una segunda oportunidad, porque está demostrado que tienen más éxito la segunda
vez.
En una economía dinámica y
moderna, las insolvencias son inevitables. Alrededor de la mitad de las empresas sobrevive menos de cinco años y en torno a unas 200 000 se declaran insolventes cada año en la UE. Ello
significa que cada día se declaran insolventes unas 600 empresas. Una cuarta parte de las declaraciones de insolvencia tiene una dimensión transfronteriza. Y el fenómeno se agrava: el número de
esas declaraciones se ha duplicado desde el inicio de la crisis y la tendencia se mantendrá en 2014.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
11.03.14
BARCELONA, CAPITAL EUROPEA DE LA INNOVACIÓN
La Comisión Europea ha concedido el premio de Capital Europea de la Innovación («iCapital») a Barcelona (España) por «introducir la utilización de las nuevas tecnologías para acercar la ciudad a los ciudadanos». Barcelona fue elegida por un comité de expertos independientes en reñida competencia con Grenoble (Francia) y Groninga (Países Bajos). Los 500 000 euros del premio iCapital se invertirán en intensificar y expandir los esfuerzos de Barcelona en materia de innovación. La concesión del galardón a Barcelona fue anunciada hoy en la ceremonia de clausura de la Convención sobre la Innovación de 2014, importante evento europeo en este ámbito.
La innovación resulta esencial para el crecimiento económico y la competitividad de las empresas, por lo que constituye una de las bases de
la Estrategia Europea 2020 de la UE. Dos tercios de la población de la UE vive actualmente en las zonas urbanas.
Por ello, estas zonas deben desempeñar un papel esencial para hacer más innovadora a Europa, del mismo modo que hacer más innovadoras a estas zonas las convertirá en un lugar mejor para
vivir.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
07.03.14
LA COMISIÓN OTORGA EL PREMIO A LAS MUJERES INNOVADORAS 2014
Como primicia a la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Comisión Europea hace público el fallo del premio de la UE para mujeres innovadoras en su edición de 2014. Las ganadoras son Saskia Biskup (Alemania, primer premio), Laura van 't Veer (Países Bajos, segundo premio) y Ana Maiques (España, tercer premio). Este concurso recompensa a mujeres que han combinado la excelencia en el terreno científico con un sentido emprendedor a la hora de crear empresas innovadoras. A él pueden presentarse mujeres que han participado en programas de investigación e innovación de la UE. Las tres ganadoras recibirán su premio del Presidente de la Comisión Europea, José Manuel Barroso, en la ceremonia de apertura de la Convención de Innovación 2014, el evento más importante de Europa en el terreno de la innovación, que tendrá lugar en Bruselas los días 10 y 11 de marzo.
Aunque la proporción de investigadoras en Europa está aumentando, es aún evidente la subrepresentación de la mujer en las disciplinas y
profesiones científicas. Las mujeres ocupan aproximadamente un 30 % de los puestos directivos en empresas de la UE,
pero a menudo deben enfrentarse a dificultades mayores que los hombres a la hora de poner en marcha empresas nuevas o de acceder a financiación o formación.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
07.03.14
LA COMISIÓN TOMA MEDIDAS PARA ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES
En vísperas del Día internacional de la mujer (8 de marzo), la Comisión Europea ha adoptado hoy una Recomendación en la que pide a los Estados miembros que mejoren la transparencia en cuanto a salarios de hombres y mujeres, a fin de contribuir a acabar con la brecha salarial entre ambos sexos. La brecha salarial —la diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía— apenas ha variado en los últimos años y está estancada en el 16,4% en toda la Unión Europea. Una mayor transparencia en los salarios es una parte importante para acortar la brecha salarial, ya que puede poner de manifiesto un sesgo en función del género, así como la discriminación en la fijación de salarios de una organización. Asimismo, permite a los trabajadores, empresarios e interlocutores sociales adoptar medidas efectivas para garantizar la aplicación del principio de igualdad de remuneración. La Comisión recomienda que los Estados miembros mejoren la transparencia salarial a través de una serie de medidas, como permitir que los empleados soliciten información sobre la remuneración, la presentación de informes por parte de las empresas, auditorías sobre salarios en grandes empresas e incluir el principio de igualdad de remuneración en las negociaciones colectivas. Los Estados miembros tendrán que informar a la Comisión sobre las medidas que hayan adoptado para aplicar las recomendaciones para finales de 2015.
La igualdad de género es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea. El principio de igualdad de remuneración está consagrado en los Tratados desde 1957 e incorporado a la Directiva 2006/54/CE relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
05.03.14
APOYO DE LA COMISIÓN EUROPEA A UCRANIA
La Comisión Europea ha aprobado hoy un paquete de ayudas con diversas medidas concretas de asistencia económica y financiera a Ucrania por un valor de más de 11 mil millones de euros. Estas medidas, que deben entenderse como aportación de la Comisión al esfuerzo europeo e internacional en apoyo de las reformas económicas y políticas de Ucrania, se presentarán a los Jefes de Estado y de Gobierno antes de su reunión extraordinaria de 6 de marzo.
Este compromiso es una respuesta para contribuir a estabilizar el país, apoyar el programa de reformas y reforzar la capacidad de maniobra de las autoridades ucranianas. Algunas de estas medidas pueden realizarse rápidamente, otras requerirán aun planificación y preparación. Para muchas de ellas se precisa el apoyo urgente y activo del Consejo y del Parlamento Europeo.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
05.03.14
APOYO DE LA COMISIÓN EUROPEA A LOS DESPEDIDOS ESPAÑOLES DEL SECTOR DEL AUTOMÓVIL
La Comisión Europea ha propuesto conceder a España 1,9 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para ayudar a 285 trabajadores despedidos del Grupo Santana, fabricante de automóviles establecido en Andalucía, a encontrar un nuevo puesto de trabajo. La propuesta se envía ahora al Parlamento Europeo y al Consejo de Ministros de la UE para su aprobación
El paquete está diseñado para ayudar a los trabajadores mediante formación ocupacional, formación profesional, formación en el puesto de trabajo y subsidios de formación.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
04.03.14
DIFERENCIAS REGIONALES IMPORTANTES EN INNOVACIÓN DENTRO DE LA UE
Europa está recuperando su retraso en innovación respecto a los Estados Unidos y Japón, pero las diferencias entre sus Estados miembros siguen siendo amplias y su reducción es lenta. A nivel regional incluso aumenta, y los resultados en materia de innovación han empeorado en casi una quinta parte de las regiones de la UE. Esto es lo que se desprende de las ediciones de 2014 de Innovation Union Scoreboard (indicador de «Unión por la Innovación») y Regional Innovation Scoreboard (indicador de innovación regional). La clasificación general dentro de la UE sigue siendo relativamente estable, con Suecia en primer lugar, seguida de Dinamarca, Alemania y Finlandia, los cuatro países que más invierten en investigación e innovación. Los países cuya posición ha mejorado más son Portugal, Estonia y Letonia. La mayor parte de los avances han sido impulsados por la apertura y el atractivo del sistema de investigación de la UE, así como por la colaboración para la innovación empresarial y la comercialización del conocimiento, medida por los ingresos por patentes y licencias procedentes del extranjero. No obstante, el crecimiento del gasto público en I+D se vio contrarrestado por una disminución en las inversiones de capital riesgo y en innovación no de I+D en las empresas.
España está por debajo de la media de la UE, dentro de los países innovadores moderados (moderate innovators).
Para saber más: Comunicado de la Comisión
03.03.14
LA UNIÓN Y TÚNEZ ESTABLECEN SU ASOCIACIÓN DE MOVILIDAD
Túnez y la Unión Europea han establecido hoy formalmente una asociación de movilidad. A tal efecto, han firmado una declaración conjunta Cécilia Malmström, comisaria europea de asuntos de interior; el Sr. Tahar Cherif, embajador de Túnez ante Bélgica y la Unión Europea; y los ministros de los diez Estados miembros de la UE que participan en esta asociación: Bélgica, Dinamarca, Alemania, España, Francia, Italia, Polonia, Portugal, Suecia y el Reino Unido.
La UE y Túnez iniciaron un diálogo sobre migración, movilidad y seguridad en octubre de 2011. Las negociaciones sobre la declaración política de la asociación de movilidad finalizaron el 13 de noviembre de 2013.
Las asociaciones de movilidad constituyen un marco flexible, jurídicamente no vinculante, para la buena gestión de la circulación de personas entre la UE y un país tercero. Se inscriben en el marco de la aplicación del enfoque global de la migración desarrollado por la UE en los últimos años.
Para saber más: Comunicado de la Comisión
03.03.14
LOS EUROPEOS SE MUESTRAN FAVORABLES A LA ACCIÓN CLIMÁTICA
De acuerdo con un sondeo especial de Eurobarómetro sobre el cambio climático publicado hoy, cuatro de cada cinco personas en la Unión Europea reconocen que la lucha contra el cambio climático y el uso más eficaz de la energía pueden impulsar la economía y el empleo. Este valor es ligeramente superior al del último sondeo, de 2011, en que el 78% de los encuestados expresaron esa opinión.
Varios de los Estados miembros que más sufrieron la crisis económica y financiera figuran entre aquellos en los que mayor es el reconocimiento de los beneficios económicos de la acción climática y de la eficiencia energética. En ningún Estado miembro expresaron su acuerdo menos del 65% de los encuestados. La encuesta reveló asimismo que siete de cada diez ciudadanos están de acuerdo en que la reducción de las importaciones de combustibles fósiles de fuera de la UE puede proporcionar beneficios económicos.
Para más información: Comunicado de la Comisión
